Unterstützungskasse Vergleich

Unterstützungskasse: Sichern Sie sich eine hohe Zusatzrente im Alter!

Sie wollen als Gutverdiener im Alter hervorragend abgesichert sein? Sorgen Sie rechtzeitig über den Betrieb finanziell vor. Wenn Sie eine betriebliche Altersversorgung aufbauen wollen, muss Ihr Arbeitgeber diesem Wunsch nachkommen – zum Beispiel mithilfe einer Unterstützungskasse. Bei Eintritt in den Ruhestand wählen Sie dann selbst zwischen einer lebenslangen Rente oder einer hohen Einmalzahlung. Für den Todesfall können Sie zusätzlich eine Sofortleistung oder eine monatliche Rente an Ihre Hinterbliebenen vereinbaren. Sicher ist sicher: Unsere Experten zeigen Ihnen, wie Sie bei einer Unterstützungskasse optimal für die Zukunft vorsorgen!

Sichern Sie sich jetzt eine attraktive Betriebsrente

Die Beiträge zur Unterstützungskasse werden entweder von Ihnen als Arbeitnehmer durch Entgeltumwandlung finanziert, je nach Vereinbarung aber auch von Ihrem Arbeitgeber oder von Ihnen beiden gemeinsam. Bei der Entgeltumwandlung vereinbaren Sie mit dem Arbeitgeber, dass Teile Ihres Bruttogehalts automatisch steuer- und sozialabgabenfrei in Ihre betriebliche Altersvorsorge fließen. Auch das Weihnachtsgeld oder die vermögenswirksamen Leistungen vom Chef können Sie problemlos für die betriebliche Altersvorsorge bei einer Unterstützungskasse nutzen.

U-Kasse: Flexible Alterssicherung ohne Beitragsgrenze

Als Arbeitnehmer dürfen Sie in unbegrenzter Höhe steuerfrei in Ihre Unterstützungskasse einzahlen – das ist besonders attraktiv, wenn Sie überdurchschnittlich verdienen und einem hohen persönlichen Steuersatz unterliegen. Die Höhe Ihrer Vorsorgebeiträge können Sie je nach aktueller Einkommenssituation flexibel gestalten. Die Unterstützungskasse ist also besonders gut geeignet, wenn Sie als Führungskraft, leitender Angestellter oder geschäftsführender Gesellschafter erfolgsabhängig verdienen und Ihre gesetzliche Altersvorsorge wirksam aufstocken wollen, um im Ruhestand finanziell bestmöglich versorgt zu sein.

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Die Unterstützungskasse ist eine rechtlich selbstständige Einrichtung zur betrieblichen Altersvorsorge, Träger sind die beteiligten Unternehmen. Damit die Auszahlungen bei Rentenbeginn sichergestellt sind, schließt Ihr Arbeitgeber im Rahmen seiner Mitgliedschaft in der Unterstützungskasse eine Rückdeckungsversicherung ab. So ist Ihre betriebliche Zusatzrente im Ruhestand in jedem Fall gewährleistet. Die Beiträge zur Rückdeckungsversicherung kann Ihr Unternehmen als Betriebsausgaben absetzen, die Bilanz wird nicht wie bei anderen Formen der betrieblichen Altersvorsorge durch Pensionsrückstellungen belastet. Profitieren Sie vom insurance1-Vergleich und fordern Sie jetzt Ihr individuelles Angebot zur Unterstützungskasse an!