baV: Betriebliche Altersversorgung Magdeburg

Clever mit einer betrieblichen Altersversorgung vorsorgen

Sie wohnen in Magdeburg und möchten Ihre betriebliche Altersversorgung aufbauen oder optimieren? Die betriebliche Altersversorgung ist für Arbeitnehmer ein wichtiger Ergänzungsbaustein zur gesetzlichen Rentenversicherung und eine wichtige Säule für die Alterssicherung, denn durch die Veränderung der Altersstruktur in Deutschland wird die betriebliche Altersversorgung immer wichtiger für die Alterssicherung und Ruhestandsplanung.

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Die Berater von www.insurance1.de sind in Magdeburg und Umgebung für Sie da. Beratungshotline: Tel. 039202 - 5200-0
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Zudem sprechen die Fakten eine eindeutige Sprache: Geburtenschwache Jahrgänge, die Zahl der Pensionäre und Vorruheständler wächst von Jahr zu Jahr, die Menschen leben werden älter und leben länger…..etc. Daher steht fest, dass große Herausforderungen auf uns zukommen werden und Vater Staat, die bisherigen Rentenleistungen in der Form nicht mehr aufrechterhalten kann.

Direktversicherung: Brutto sparen und netto zahlen

Direktversicherung - durch die Steuerlast und Sozialabgaben bleibt vielen Arbeitnehmern vom Gehalt oft weniger als die Hälfte übrig. Die Direktversicherung ist ideal, um Jahr für Jahr Teile des Bruttolohns steuerfrei für die Altersversorgung zurückzulegen - und zwar kostenfrei und unbürokratisch.Bei der Direktversicherung mit Entgeltumwandlung werden bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze in die baV direkt vom Bruttogehalt in eine vom Arbeitgeber ausgewählte Direktversicherung, Pensionskasse oder weitere Durchführungsform eingezahlt. Im Jahr 2009 liegt der Höchstbetrag bei 2.592 Euro p.a. = 216.- Euro monatlich. Zudem sind die umgewandelten Prämien steuer- und sozialversicherungsfrei. Nach dem Alterseinkünftegesetz kann zusätzlich ein Betrag von maximal 1.800 Euro pro Jahr steuer-, aber nicht sozialversicherungsfrei angelegt werden. Voraussetzung hierfür ist, dass es sich um eine Neuzusage handelt und keine Förderung nach § 40 b EStG in Anspruch genommen wird.

Unsere Berater helfen Ihnen, die Vielzahl der am Markt angebotenen Produkte zu sondieren und eine betriebliche Altersvorsorge nach Ihren individuellen Bedürfnissen auszuwählen und aufzubauen, denn Sicherheit geht vor.

insurance1.de – Tipp:

Die baV wird noch lukrativer, wenn ein Arbeitnehmer die Höchstbeträge in Höhe von 2.592 Euro plus 1.800 Euro jährlich komplett ausschöpft, denn dann spart der Arbeitgeber ca. 500 Euro zusätzlich an Lohnnebenkosten ein. Das ist ein gutes Argument für den Arbeitnehmer für die Gespräche mit seinem Arbeitgeber, damit sich der Arbeitnehmer seinen baV-Anbieter selber aussuchen kann. Denn auch für den Bereich der baV gilt: Nicht alle Anbieter sind gleich gut und deshalb ist ein Versicherungsvergleich sinnvoll, ansonsten ist der vermeintliche Vorteil schnell aufgebraucht und da müssen sich viele Arbeitnehmer die Frage stellen: Lohnt sich das Angebot überhaupt noch ? Deshalb gilt: Erst vergleichen, dann absichern!